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TIKOTOPIA, UNE ÉCO-FICTION LORS DE LA CARTE BLANCHE DE TIKOGRAPHIE

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CATHERINE REDELSPERGER crée L'ATELIER DES DIALOGUES 

L’âme et l’énergie accueillante du lieu et les animations et les dialogues que je propose dans l’atelier sont dédiés aux projets créatifs, aux dialogues croisés, à l’accompagnement individuel, collectif et sociétal. Les démarches sur mesure proposées et co-construites sont propices aux ajustements, adaptations, transitions et transformations qui relient. Elles sont vertueuses pour les vivants et développent la robustesse, plus que la performance idéalisée.

Je déploie les pratiques de « L’atelier » dans tout espace propice aux dialogues.

L'ATELIER DES DIALOGUES est relié à d’autres espaces : ​

  • Les Tiny Houses Nomades (ouverture au printemps 2025) de « SAGA », ma nouvelle proposition de coaching individuel en session longue dans le Parc Naturel du Livradois-Forez,

  • Le « Potager créatif et culturel » élaboré, cultivé, soigné par Pierre Gérard de « Regards Mêlés » près de Clermont-Ferrand, et

  • Les forêts pour des parcours de «Sylvomimétisme» créés sur mesure avec mes co-aventuriers Pierre Gérard, Charles-Etienne Dupont.

CATHERINE REDELSPERGER 

Accompagne des organisations, des équipes, des personnes dans leur transition :

  • Coaching individuel de dirigeants, et de membre de comité de direction,

    • format classique de séance en moyenne d’1h30 par mois ou bimensuelle pendant une période de 6 à 12 mois

    • format bref sur un sujet très précis

    • SAGA immersion de 1,5 jour à 2 jours préparés en visio courte, et débriefés en visio courte

  • Coaching d’équipe de direction et de leaders, avec une spécificité : déblocage des situations qui se répètent au fil des générations de comité direction.

  • DoLquest Systémique : questionnaire systémique et dynamique de personnalité sur lequel je m’appuie tant en individuel qu’en collectif

  • Les imaginaires au service de l’adaptation climatique :  ateliers d’écriture en collectif d’écofiction : récits communs de futur vivable

  • Émergence de réseaux internes, de communauté de managers, d’experts

  • Sylvomimétisme : inspiration par la vie des arbres et de la forêt pour déclencher des prises de conscience sur les thèmes de la connexion, la coopération, l’exploration, l’exploitation.

MES RÉFÉRENCES

HOROQUARTZ - LE COQ SPORTIF - ÉCOLE DE LA BONNE GRAINE - SALTO - SOCIÉTÉ GÉNÉRALE - ARIA - HARPER COLLINS - SAMSONITE - LIPAULT - CONTINENTAL - SESAN - FRESH EUROPE - BONDUELLE - BRAINCUBE - FM LOGISTIC - ARAE - SNCF RÉSEAU - SNCF VOYAGE - ENGIE - MAISON INNOVERGNE - ADIDAS - AUCHAN - AFM - MGPI - LA MONDIALE - HUMANIS - COCOSHAKER - ABRY IMMOBILIER - TRIIODIS - RÉMY COINTRAU - PIEPER HEIDSICK - GALDERMA - KIMBERLY CLARK - BANQUE POPULAIRE DU NORD - M6 - ÉQUIPE TV - FRANCE 2 - OBSERVATOIRE DE LA CROISSANCE ET DE LA DÉCROISSANCE - UNIVERSITÉ DE CLERMONT-FERRAND - COLLECTIF CITOYEN POUR LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE - CCI DE STRASBOURG - BURSTNER - LE BARREAU DU RWANDA. 

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